I commissari che attualmente amministrano il nostro comune hanno approvato il regolamento di disciplina della performance.
Trattasi di un atto che – si legge nella delibera con cui l’atto è stato adottato – si inquadra nell’ottica di garantire una “migliore organizzazione del lavoro, il rispetto degli ambiti riservati rispettivamente alla legge e alla contrattazione collettiva, elevati standard qualitativi ed economici delle funzioni e dei servizi, l’incentivazione della qualità della prestazione lavorativa, la selettività e la concorsualità nelle progressioni di carriera, il riconoscimento di meriti e demeriti, la selettività e la valorizzazione delle capacità e dei risultati ai fini degli incarichi dirigenziali, il rafforzamento dell’autonomia, dei poteri e della responsabilità della dirigenza, l’incremento dell’efficienza del lavoro pubblico ed il contrasto alla scarsa produttività e all’assenteismo, nonché la trasparenza dell’operato delle amministrazioni pubbliche anche a garanzia della legalità”.
Il presente Regolamento costituisce parte integrante del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e “costituisce la base di analisi comparata per l’erogazione dei compensi diretti ad incentivare la produttività ed il miglioramento dei servizi, attraverso la corresponsione di compensi correlati al merito ed all’impegno”.
